0.助力公立医院高质量发展——西青医院举办中层干部培训为进一步适应DRG医保支付改革方式,提升医护人员对医保政策的理解与执行能力,加强临床科室DRG科学执行和数据分析能力,助力医院高质量发展。按照医院2025年度干部教育培训计划安排,近日我院举办了中层干部培训会。医院党政班子成员、全体中层干部参加了本次培训活动。 jvzquC41o0ypj~3eqo5b1B:38773:9d34372:A9:

1.中层干部项目管理培训提升项目管理人员能力敖建强讲师中层干部项目管理培训 课程目标:提升对项目管理的系统思想的认知、项目管理过程的工具、方法学习,提升项目管理人员对项目的系统管理能力、思维认知、项目沟通及团队建设等软硬技能的掌握 课程大纲 一、项目管理的体系、方法与过程 1、项目及项目管理的概念 2、工程项目管理的特点 3、何谓“成功的项目管理”:项目成功与jvzquC41yy}/pu~rz0ipo8npfg~/rqu1Kpjfz8lmmajfvjnn1kj04@9938

2.金华市安邦护卫有限公司管理干部能力提升培训班在金职院开班为进一步加强校企双方合作,提升企业中层干部管理能力与服务效能,11月3日上午,金华市安邦护卫有限公司管理干部能力提升培训班在金华职业技术学院开班。浙江金华安邦护卫有限公司董事长张红兵、副总经理方意军,金华市退役军人学院、金职院继教处相关负责人,旅游学院党委负责人出席开班仪式,仪式由旅游学院旅游管理专业主任主持。jvzquC41yy}/lqh0ep532;7133651l9772g26B9251vbin3jvo

3.蓄势赋能,聚力前行——我校举办2025年中层干部管理能力提升研修班为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,顺利推进中职校跨越到高职院,提升办学理念、管理模式、运行机制等深刻变革,7月2日至5日,我校在江苏卫生健康职业学院举办2025年中层干部管理能力提升研修班。全体校领导、中层干部参加培训。 开班仪式:锚定目标,明确责任 江苏卫生健康职业学院院长、党委副书记邵海亚,党委委员、副院长方明明出席 jvzquC41yy}/p}||{0ipo87247519:91e77b7966:1vbin3jvo

4.“思想光华管筹资治——北京大学中层干部组织管理能力提升班习近平总书记指出:“好学才能上进,好学才有本领。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。”为进一步帮助干部提升综合管理能力,党委组织部、党校办公室2022年“北京大学中层干部政治能力与专业化能力提升系列专项培训”聚焦学校中层干部管理能力提升,委托光华管理学院举办本期“思想光华 管筹资治——北京大jvzquC41pg}t0ypw0gjv0ls1zy€i1:j:h4:c4jf286<39jkhde716;<;83i1f7mvo

5.把握方向理清思路提升能力——我校举办中层干部能力提升培训班1月14日至17日,新年始、学期末,我校举办了中层干部能力提升培训班。学校党委书记杨俊、校长赵建农与校内外专家一道,为培训班学员作了7个专题授课,副校长张彩虹、孙晓宁、杨伟国分别主持相关课程,学校138名中层干部参加了培训。 党委书记杨俊作开班动员并讲“党建引领建设国际化高水平医科大学重点问题思考”党课,他带领jvzquC41yy}/jjnpoe4ff~3ep1tfy|4kphu0395413:44?3jvo

6.培训项目第八期高校中层干部治理能力提升专题网络培训为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,认真领会落实全国教育大会精神,全面提升高校领导干部的工作能力和综合素质,根据《关于贯彻落实<2018-2022年全国干部教育培训规划>的实施意见》文件要求,国家教育行政学院决定开展第八期中层干部治理能力提升专题网络培训,面向高校处级干部和科级干部分类jvzquC41yy}/gwfgc0kew7hp1r~{vwjy1igpfnsilkgp{~4iz|ihdƒqpnvy91

7.以学促干强本领提升能力促发展——我校举办2024年中层干部培训班为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步提升学校中层干部政治理论水平和履职尽责能力,推动学校高质量发展,1月15日至18日,学校举办2024年中层干部培训班。学校领导、学校党委理论学习中心组成员、全体中层干部参加了培训。 本次培训班课程安排紧凑,内容丰富,紧密结合党建工作、金融文化建设、领导力提升、学科专jvzquC41yy}/imzh0gjv0ls1kplp1:5581733A<0jvs

8.中层培训范文任务层面的培训需求分析,主要从中层管理者的岗位特点出发,来分析中层管理者应该具备的能力和素质。具体包括: 1)一般工作内容分析:此分析的目的在于让非岗位任职人员快速了解该工作的工作性质、主要职责与权限等,是培训需求分析的基础。 2)工作的复杂程度分析:以工作的每一个工作要项为基础,分析其工作标准、特点、所需的知识技能、安全及注意事项等jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1:::798/j}rn

9.踔厉奋发,砥砺前行——崂山区优秀中层干部能力提升专题培训班在我本次培训采用小班制、研讨模式、案例教学等多种形式,内容聚焦招商引资、乡村振兴、数字化改革等浙江优势,致力于全面提升干部工作能力,力促崂山区中层干部在思想和综合素质上有巨大提升,为崂山高质量发展提供坚强组织保障。jvzq<84yyy4nvl3|lw4ff~3ep1814:4293?0e><953g369<;385qcpj0jvs

10.以学赋能强本领蓄力奋进促发展——生活公司干部人才素质能力提升(继续教育部 何紫虹)为全面提升中层干部及青年人才的综合管理能力,夯实生活公司高质量发展人才根基,10月17日、18日,生活公司干部人才素质能力提升班在学校开班。生活公司B、C级中层干部、挂职干部50余人,在攀钢隆庆大酒店B座二楼会议室参加培训。 本次培训紧扣干部履职核心需求,聚焦沟通协作、团队建设、管理效能、合规jvzquC41yy}/uljok0ipo8nphq522:7132<767mvo

11.“三亚市中医院管理人员职业能力提升培训班”圆满举办近日,由继续教育学院承办的“2021年三亚市中医院管理人员职业能力提升培训班”在上海交通大学医学院圆满举办。三亚市中医院院领导、主要中层干部、储备干部等15人参加了本次培训活动。 本期培训旨在提升三亚市中医院领导干部的管理能力,推进医院运营与医疗业务深度融合,达到优化资源配置、再造医疗流程、防控运营风险的目的jvzquC41yy}/uqxow0kew7hp1lyxo8nphq522<7134::;7mvo

12.强化基层干部管理能力培训基于这样认识的培训方案,才能真正达到提升干部管理能力的目的。党政干部既不是没有工作经历和社会经历的大学生,也不是做学问的学者,所以千万不要以学生和学者的方式学习。要尝试新的学习培训方式,如:重视练习与应用、讨论与演练;用操作性、针对性强的教材或资料;按管理问题急迫性和重要性安排学习;用自己身上或身边jvzquC41pg}t0:75934dp8723552287:1CXUK:8:4;88;?:4;69227xjvor@h{to?ixpwyrguughg